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Clareza
Onde estou e para onde quero ir?
- Autodiagnóstico de carreira
- Exploração de caminhos: liderança, promoção ou transição
- Mapa de Rota com metas e prioridades
O método Rota 27
Três etapas. Um plano em execução.
Um método prático para transformar suas ambições em resultados reais na carreira — com entregáveis concretos e acompanhamento até março de 2027.
2
Posicionamento
Como mostro o meu valor?
- Portfólio de Impacto
- Narrativa e pitch de carreira
- Competências a desenvolver
- Plano de ação para 90 dias
3
Movimento
Quantos passos até o meu destino?
- Mapa de influência e decisores
- Estratégia de conversas-chave
- Acompanhamento dos marcos
- Ajustes de rota
Você sai com entregáveis concretos e um plano de carreira em execução — não apenas com boas intenções.
Três perfis, um mesmo objetivo
Para quem é o Rota 27?
Para quem quer construir a próxima etapa da carreira com mais estratégia, intenção e clareza.
Rafael
O especialista que quer liderarEngenheiro de software sênior ou especialista técnico.
“Eu resolvo tudo, mas na hora de falar de gestão escolheram alguém que fala melhor em reunião.”
- Clareza sobre a trilha técnica ou de liderança
- Desenvolvimento de repertório de liderança
- Plano para ser considerado no próximo ciclo
Carla
A coordenadora que não sobeCoordenadora de RH, marketing ou finanças.
“Todo ano me dizem que estou quase lá.”
- Argumento de promoção baseado em impacto
- Mapa de influência e apoio interno
- Estratégia para uma conversa objetiva em 2027
Marina
A gestora que quer mudarGestora em empresa com cultura desgastada ou em reestruturação.
“Sei que preciso sair, mas não sei para onde nem como me apresentar.”
- Posicionamento profissional claro
- Empresas e cargos-alvo
- Estratégia de rede e transição
Novembro de 2026 a março de 2027
Mais do que mentoria, uma jornada de evolução profissional.
5 mesesde jornada
Individualmentoria online
Career Hubkits e ferramentas
Acompanhamentocom plano em execução
Sua carreira com método
Você não precisa resolver tudo de uma vez.
O Rota 27 organiza o processo em etapas, para que você possa tomar decisões com mais consciência e transformar intenção em movimento.
- Encontros individuais online de 60 minutos.
- Mapa de Rota 2027 e prioridades de desenvolvimento.
- Portfólio de Impacto, pitch e plano de ação de 90 dias.
- Mapa de Influência e acompanhamento dos marcos.
- Career Hub com kits, ferramentas e materiais de apoio ao longo da jornada.
A jornada em uma visão
Um percurso, do planejamento à ação.
Veja como as etapas, os perfis atendidos e os níveis de acompanhamento se conectam no Rota 27.
Visão geral ilustrada do programa Rota 27.
Escolha o nível de apoio
Três planos para o seu momento.
O mesmo método, com diferentes níveis de profundidade e acompanhamento.
Plano
Essencial
Para quem quer construir um plano sólido com uma agenda mais leve.
- 7 sessões individuais (2 por sprint + 1 de execução)
- Kits e ferramentas no Hub
- Apoio por WhatsApp
- Acompanhamento até março
No cartão, em até 12x de
R$ 270/mês
ou R$ 2.700 à vista
Parcelamento sujeito às condições da operadora do cartão.
MAIS ESCOLHIDO
Plano
Intensivo
Para quem precisa de mais aprofundamento e está diante de uma decisão.
- 10 sessões individuais (2 por sprint + 4 de execução)
- Perfil DISC completo com devolutiva
- Revisão de currículo e LinkedIn
- Análise de mercado e estratégia de posicionamento
- Apoio por WhatsApp prioritário
No cartão, em até 12x de
R$ 420/mês
ou R$ 4.200 à vista
Parcelamento sujeito às condições da operadora do cartão.
Plano
Executive
Para quem busca uma estratégia mais completa de transição ou avanço de carreira.
- 12 sessões individuais (2 por sprint + 6 de execução)
- Perfil DISC completo com devolutiva
- Raio X de mercado e empresas-alvo
- Plano de transição de carreira
- Acesso a todos os kits e ferramentas
- Apoio por WhatsApp prioritário
No cartão, em até 12x de
R$ 498/mês
ou R$ 5.800 à vista
Parcelamento sujeito às condições da operadora do cartão.
Os valores parcelados exibidos correspondem às condições comerciais informadas para esta divulgação; confirme a disponibilidade e o total final no momento da contratação. A indicação do plano será feita conforme seu objetivo e o nível de acompanhamento necessário.
Sua mentora
Estratégia de carreira com experiência e escuta.
Sou Isabel Costa, psicóloga e executiva com trajetória em Pessoas, Estratégia, Governança, Projetos e Sustentabilidade. Criei o Rota 27 para apoiar profissionais que querem transformar experiência e ambição em uma estratégia de carreira mais clara e executável.
PsicólogaUNESP · CRP 54191
Experiência executiva25 anos em ambientes corporativos
Formação executivaMBA USP e formação em coaching
FundadoraSustentar Psicologia & Desenvolvimento
Dúvidas frequentes
Antes de começar
O Rota 27 garante uma promoção ou recolocação?
Não. O programa oferece método, reflexão estruturada, materiais de posicionamento e acompanhamento para apoiar decisões e ações de carreira. Promoções e contratações dependem também de fatores externos e não podem ser garantidas.
Como acontecem os encontros?
Os encontros são individuais, online e têm duração de 60 minutos. A jornada prevista vai de novembro de 2026 a março de 2027, com quantidade de sessões conforme o plano contratado.
O que é o Career Hub?
É o ambiente de apoio do programa, previsto para reunir kits, ferramentas e materiais de trabalho para cada etapa da jornada.
Qual plano devo escolher?
Você não precisa decidir sozinho antes da conversa. Vamos entender seu momento, seu objetivo e o tipo de apoio necessário para avaliar qual plano faz mais sentido.
Minha empresa pode pagar?
Sim. É possível conversar sobre contratação direta pela empresa ou emissão de nota fiscal, conforme as condições comerciais acordadas.
Conversa de Rota · 30 minutos
Seu próximo passo começa com uma conversa.
Vamos entender seu momento, identificar o principal obstáculo e avaliar se o Rota 27 faz sentido para seus objetivos profissionais para 2027.
Sem custo e sem compromisso de contratação.